Dicas, Histórias e Novidades

A contratação de profissionais para um lar de idosos pode ser motivo de preocupação para os responsáveis. Construir uma equipa com diversos talentos é um dos principais desafios para garantir o sucesso de qualquer empresa, e nos lares de idosos não seria diferente.
Para isso, é necessário garantir boas contratações, e posteriormente, retê-las a trabalhar no seu lar. Existem muitas dúvidas, e a Lares Online preparou um guia passo a passo, para que consiga contratar rapidamente profissionais de qualidade para o seu lar.

Do diretor técnico até ao empregado auxiliar, existe uma diversidade de profissionais que estão incumbidos de garantir todos os cuidados ao idoso que reside no lar e todos eles se revestem de grande importância. A lei portuguesa é muito específica para garantir que todos os lares tenham integrados no seu quadro os diversos profissionais que são necessárias para o cuidado pleno ao idoso.

A gestão de um lar de idosos em tempos difíceis não é pêra doce. Os elevados encargos fixos mensais, como ordenados, impostos, seguros, pagamentos à segurança social e subsídios, a juntar a despesas como alimentação, eletricidade e material descartável, elevam a gestão do lar a um complicado malabarismo financeiro. Isto tudo torna a tarefa de poupar bastante laboriosa, mas existem gastos que o lar pode disciplinar para um limite mínimo, sem que para isso prejudique os residentes idosos ou o próprio funcionamento da instituição. Neste artigo, vamos encontrar formas de poupar em alguns contratos, de forma a que o orçamento não transborde para um valor incomportável.