Dicas, Histórias e Novidades

Dentro de qualquer empresa ou instituição, podemos encontrar diferentes tipos de profissionais, que trabalham de maneiras distintas e necessitam de variados estímulos para serem mais produtivos no trabalho. Nos lares de idosos, isto não é diferente. Como pode encontrar no livro Sempre em Frente, de Ron Clark, há 5 tipos diferentes de colaboradores. Saiba como incentivar, motivar e guiar cada um dos seus colaboradores rumo ao sucesso do seu lar.

Para captar novos clientes para a sua residência sénior é necessário que se destaque das demais opções, porque antes da decisão existe um processo de procura, comparação e adequação. Para manter os seus clientes idosos, deve investir na identificação das necessidades explícitas e implícitas de cada um. É obrigatório que invista numa boa gestão, que promova a qualidade dos serviços prestados. Saiba mais neste artigo!

Com os últimos acontecimentos mundiais, como a pandemia de Covid-19 e a guerra entre Rússia e Ucrânia, diversas áreas e mercados, incluindo os lares de idosos, puderam sentir a espantosa subida de muitos preços. Em diversos casos, esta incerteza levou a momentos de crise económica dentro das instituições, que cada vez mais precisam de medidas certeiras para conseguir fechar o mês com saldo positivo.

Neste artigo, apresentamos uma forma eficaz de os lares de idosos pouparem nos gastos com os seus colaboradores, sem perder a qualidade de atendimento aos seus residentes.

A admissão dos Idosos nos Lares pressupõe a interação entre os seus familiares e os profissionais das instituições.

Em muitos casos, os técnicos descrevem estas interações como difíceis e exigentes concorrendo para esgotar, o tempo destes profissionais, um recurso extremamente valioso e que deve ser bastante bem gerido. Saiba mais!