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O profissional que trabalha em lares de idosos depara-se com desafios que não são comuns. Tem de construir uma relação com os idosos e cuidar deles com respeito, dignidade e ética profissional. É uma atividade muito exigente, que abarca um grande desgaste emocional. Pela exigência que o trabalho em lares impõe, torna-se desafiante conseguir manter a equipa de profissionais coesa. Sabe como desvendar o potencial oculto dos colaboradores em lares?

Os idosos que vivem em lares e residências sénior de qualidade podem viver mais anos com qualidade de vida. Muitas vezes, os idosos pensam que estão melhor em casa, pois essa é a realidade que conhecem, e não sabem o que estão a perder.  Quando finalmente aceitam a mudança para um lar de idosos, vêem que efectivamente ali têm amigos, não estão sozinhos a maior parte do tempo, têm com quem conversar, têm os cuidados todos que necessitam e atividades onde se sentem integrados e membros úteis da sociedade.  Mas, o que faz o lar de idosos para prolongar a vida do residente com qualidade? Neste artigo, vamos aprofundar a temática da longevidade, que tem vindo a ganhar cada vez mais visibilidade, devido ao aumento da esperança de vida e saber o que os lares de idosos de qualidade fazem para garantir a longevidade dos seus residentes. 

Ana Oliveira nasceu e cresceu em Tomar rodeada de idosos e animais. Por isso, não estranha que tenha enveredado pela área social. Mas nem sempre teve as ideias claras quanto ao caminho a seguir. No secundário optou por enveredar pela área científica, mas concluiu que não se identificava com a matéria. Foi apenas quando ouviu uma colega a falar do curso de serviço social que descobriu a direção que queria seguir e prosseguiu os seus estudos em Lisboa, onde se formou em Serviço Social, no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa.
Saiba quem está do outro lado da linha: vamos conhecer a Ana Oliveira, consultora da Lares Online!

Com três residências sénior às portas de Lisboa a seu cargo, Raquel Prates planifica ao pormenor o seu tempo para que nada falhe no cuidado aos idosos. Apesar de diferentes, as três residências sénior têm em comum a qualidade, competências e empatia necessárias para prestarem um serviço de excelência. A dinâmica e diligente Raquel Prates começou cedo a trabalhar como administrativa no Bella Persona Sénior Care, enquanto terminava os seus estudos superiores em Educação e Formação. Esta experiência foi determinante para constatar que queria trabalhar nesta área. O resto foi obra do seu talento natural e profissionalismo. Foi diretora técnica na Casa de Repouso Roseiral do Monte. Perante o compromisso e responsabilidade com que se entregou ao desafio, cedo foi convidada a ser diretora geral das três residências sénior, onde imprime os seus valores de competência, dedicação e empatia.